為貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、全國高校思想政治工作會議和全國教育大會精神，按照《中共中央 國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進高校思想政治工作的若干意見》《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》和《中共河南省委 河南省人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》等文件精神，現(xiàn)就進一步加強和改進我校教師思想政治工作提出如下實施意見：

一、主要目標(biāo)

增強廣大教師對中國特色社會主義的思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，增強教師的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；引導(dǎo)教師擔(dān)當(dāng)傳播知識、傳播思想、傳播真理、塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的時代重任，忠誠黨教育事業(yè)，做學(xué)生錘煉品格、學(xué)習(xí)知識、創(chuàng)新思維、奉獻祖國的引路人，培養(yǎng)造就廣大教師成為有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的好老師。

二、工作舉措

（一）加強學(xué)習(xí)，進一步提升教師的思想政治素質(zhì)

1.強化政治理論學(xué)習(xí)。要著眼于提升教師思想政治素質(zhì)，把理想信念教育放在首位，通過有計劃、分層次開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論思想的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大教師堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，樹立中國特色社會主義共同理想，同時使他們中的先進分子樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，努力提高教師政治理論素養(yǎng)。

2.豐富政治理論學(xué)習(xí)方式。加強和健全教職工理論學(xué)習(xí)制度，通過開展報告會、座談會、研討會、培訓(xùn)班等行之有效的學(xué)習(xí)方式，充分利用學(xué)習(xí)強國平臺，增強政治理論學(xué)習(xí)的吸引力感染力。加強對教師思想狀況的調(diào)研，準(zhǔn)確把握教師思想動態(tài)和學(xué)習(xí)需求，不斷提高政治理論學(xué)習(xí)效果。

（二）多管齊下，構(gòu)建全方位全過程師德養(yǎng)成體系

1.堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把教師入口關(guān)。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格教師資格和準(zhǔn)入制度，對新入職教師的思想品德進行綜合考察和把關(guān)，在招聘教師的環(huán)節(jié)，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，通過查閱資料，同行詢問、網(wǎng)絡(luò)查詢等方式，對應(yīng)聘教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德進行考察，防止思想品德方面存在問題的教師流入學(xué)校。

2．完善《勞動合同》，細(xì)化師德要求。要求教職工“擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定中國特色社會主義信念，熱愛教書育人事業(yè)，關(guān)心關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)”，問題嚴(yán)重的學(xué)校可以單方面解除聘用合同。

3.完善教師師德考核和評價機制。把師德建設(shè)納入學(xué)校工作考核和辦學(xué)質(zhì)量評估的重要指標(biāo)，納入教師考核評價體系，建立教師師德考核檔案，考核結(jié)果存入教師檔案。制定師德考核具體實施辦法。探索構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生和社會多方參與的師德監(jiān)督體系，充分發(fā)揮教代會、工會、學(xué)術(shù)委員會、聘任委員會等在師德建設(shè)中的作用，完善學(xué)生評教監(jiān)督機制。建立師德投訴平臺，及時掌握師德信息動態(tài)，嚴(yán)格杜絕學(xué)術(shù)造假、學(xué)術(shù)腐敗等行為，及時糾正不良傾向和問題。

4.加大師德激勵和懲處。健全師德激勵機制，將師德表現(xiàn)作為教師職務(wù)職稱晉升、崗位聘任、評優(yōu)獎勵、課題申報等關(guān)系職業(yè)發(fā)展的首要標(biāo)準(zhǔn)，實行師德“一票否決制”。對師德表現(xiàn)突出的教師進行表彰獎勵；對師德表現(xiàn)不良的，及時勸誡、督促整改；對師德失范的，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

5.完善教師評聘機制。在職稱評審過程中，加強對申報教師師德師風(fēng)的考核，將師德師風(fēng)的要求落到實處。要求申報教師填寫師德師風(fēng)自查表，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，對自身的政治思想職業(yè)道德表現(xiàn)以及如何做好立德樹人的工作進行對照自查，自查材料經(jīng)所在黨總支審核，在思想品德考察會上，申請人逐一匯報評議。增加課堂教學(xué)權(quán)重，強化教學(xué)紀(jì)律約束機制。堅持學(xué)術(shù)研究無禁區(qū)，課堂講授守紀(jì)律，公開言論守規(guī)矩，所有教育教學(xué)活動不得出現(xiàn)違背黨和國家大政方針、違背憲法法律、危害國家安全、破壞民族團結(jié)等言行。

（三）加強教工黨支部和黨員隊伍建設(shè)

將全面從嚴(yán)治黨要求落實到每個教工黨支部和教師黨員，把黨的政治建設(shè)擺在首位，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，充分發(fā)揮教工黨支部教育管理監(jiān)督黨員和宣傳引導(dǎo)凝聚師生的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。

選優(yōu)配強教工黨支部書記，注重選拔黨性強、業(yè)務(wù)精、有威信、肯奉獻的優(yōu)秀黨員教師擔(dān)任教工黨支部書記，實施教工黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，定期開展教工黨支部書記輪訓(xùn)。

堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力。健全主題黨日活動制度，加強黨員教師日常管理監(jiān)督。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員教師增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺愛黨護黨為黨，敬業(yè)修德，奉獻社會，爭做“四有”好教師。重視做好在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員工作。健全把骨干教師培養(yǎng)成黨員，把黨員教師培養(yǎng)成教學(xué)、科研、管理骨干的“雙培養(yǎng)”機制。

（四）加強踐行，增強教師思想政治工作能力

加強師德踐行，通過推進課程思政、深化專業(yè)導(dǎo)師建設(shè)、指導(dǎo)學(xué)生第二課堂活動等途徑，增強教師思想政治工作能力。以“知識傳授與價值引領(lǐng)相結(jié)合”為目標(biāo)，進一步發(fā)揮思政理論課顯性育人功能，挖掘、細(xì)化各類專業(yè)課與通識課隱性育人功能，注重在價值傳播中凝聚知識底蘊、在知識傳授中滲透價值熏陶的核心理念。將遵紀(jì)守法、誠實守信、愛崗敬業(yè)、愛黨愛國、助人為樂、奉獻社會、愛護環(huán)境7個“課程思政”指標(biāo)點，融入課程目標(biāo)，提高“課程思政”的針對性和有效性。繼續(xù)做好專業(yè)導(dǎo)師工作，鼓勵更多的老師做專業(yè)導(dǎo)師，指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)業(yè)導(dǎo)航、專業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃等環(huán)節(jié)，鼓勵教師積極參與第二課堂的指導(dǎo)活動。

（五）加強人文關(guān)懷，著力解決教師實際問題

建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系教師、與教師談心談話制度，及時發(fā)現(xiàn)他們在工作和生活上面臨的困難，積極改善條件，更好地幫助教師解決實際困難，開展老教師與青年教師“結(jié)對子”、“傳幫帶”等活動，加強對青年教師業(yè)務(wù)發(fā)展上的指導(dǎo)，為他們事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。加強教師心理健康教育，提高教師自我調(diào)適能力，廣泛組織教師參加文化藝術(shù)、體育娛樂等各類豐富多彩的文化活動，加強對教師隊伍的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。

四、保障措施

（一）完善領(lǐng)導(dǎo)體制

成立校思政工作委員會，由校長和書記作為第一負(fù)責(zé)人，下設(shè)教師思政工作辦公室和學(xué)生思政工作辦公室，各總支書記和職能部門負(fù)責(zé)人作為思想政治工作委員會委員。建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門齊抓共管、各司其職，共同推進教師思政工作的格局。

（二）明確部門分工

1.二級單位要做好本部門教職工的思想政治教育、管理、監(jiān)督和考核工作，強化二級黨組織履行教師思想政治工作主體責(zé)任，書記是第一責(zé)任人，院長（處長）一崗雙責(zé)。充分發(fā)揮教工黨支部、教研室、課題組、項目組的作用，推動教師思政工作的相關(guān)要求落細(xì)落實。

2.黨委組織部、校人事處在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，做好教師思政工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。開展好教師隊伍黨建，抓好教師黨員發(fā)展、教育、培訓(xùn)、管理和意識形態(tài)把關(guān)工作，落實黨教育方針，抓好黨支部建設(shè)和黨支部書記隊伍培養(yǎng)。做好教師考核考評、職稱評聘、評獎評優(yōu)等工作，落實“師德師風(fēng)一票否決”要求，在勞動合同、教師培訓(xùn)、骨干教師培養(yǎng)等工作中突出師德要求。

3.黨委宣傳部做好教師群體意識形態(tài)工作，做好講座、會議、論壇、研討會等的管理；做好期刊、雜志、網(wǎng)站和教師新媒體管理。做好優(yōu)秀教師的宣傳報道工作。

4.教務(wù)處做好教師教育教學(xué)管理和服務(wù)，引導(dǎo)教師積極參與課堂教學(xué)、不斷提升課堂教學(xué)質(zhì)量，促進教師實現(xiàn)教書和育人相融合、知識傳授和價值引領(lǐng)相融合，加強對教師的培養(yǎng)，特別是做好課程思政教育教學(xué)培訓(xùn)，不斷提高教師教書育人能力和水平。加強教學(xué)督導(dǎo)督查和評估，做好對教師教學(xué)事故的處理工作等。

5.科研處做好教師科研管理和服務(wù)，加強教師科研規(guī)范和學(xué)術(shù)誠信教育，做好教師科研違紀(jì)違規(guī)行為處理。

6.對外交流管理部門做好教師對外交流的思想政治工作，做好外事紀(jì)律教育。

7.工會維護教職工合法權(quán)益，傾聽教師群體心聲，為教職工解決困難。

（三）完善配套政策

保障教師思政工作經(jīng)費；落實思政工作隊伍職稱“雙線”晉升辦法。

（四）強化責(zé)任落實

落實高校黨委意識形態(tài)工作、基層黨建工作、黨風(fēng)廉政和黨內(nèi)監(jiān)督工作等三大主體責(zé)任，明確校黨委、學(xué)院黨總支、教工黨支部三級責(zé)任主體，形成全校教師思想政治工作的合力。

（五）健全考核體系

研究制定內(nèi)容全面、指標(biāo)合理、方法科學(xué)的思想工作評價體系，將教師思政工作情況納入年度考評體系中，將教職工師德考評情況納入到個人考核評價中，建立教師思想政治工作長效機制。